四川蜀道物流集团有限公司本部面向社会招聘财务管理部一般管理人员1人，报名时间至2024年4月2日晚24：00截止

　　2021年12月28日，蜀道投资集团有限责任公司(简称“蜀道集团”)整合所属四川广润投资发展集团有限公司、四川交投物流有限公司和四川省交通物资有限责任公司，成立全资子公司——四川蜀道物流集团有限公司(简称“集团公司”)，注册资本金100亿元。作为蜀道集团物流板块的主力军，蜀道物流集团聚焦服务好国家重大战略，以交通物流专业化整合为中心，以市场化、平台化、规模化为方向，坚持做优物流园区投建营、物资商品供应链服务、物流加工制造、供应链管理等五大业务板块。现已成为全省规模最大的交通基础设施大宗物资集采集供服务商;建成蜀道集团旗下首个物流园区——渠县公路智慧物流港。

　　集团公司业务范围遍及30多个国家和地区，现为中物联全国数字化仓库企业试点单位、中国物流与采购联合会常务理事单位、国家4A级物流企业、国家首批供应链试点企业、四川省现代物流发展促进会副会长单位。下设四川蜀物广润物流有限公司、四川蜀物蓉欧实业有限公司、成都启新汽车服务有限责任公司、四川蜀物天府建材有限公司等19家子公司，分布在香港、上海、深圳、海口、天津等重要城市。

　　集团公司将全面贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，坚持“一二三五”发展战略，力争十四五末，实现资产总额超600亿元，年营收超1000亿元，利润总额50亿元，培育一至两户上市公司，完成向产业链上下游相互赋能的数字化、平台化企业转型，努力建设成为西部领军、全国领先的现代交通物流综合服务龙头企业。

　　(一)公开、公平、公正原则：公开招聘信息，给予合格应聘者平等的应选机会。

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　　(二)因事择人原则：员工的选聘以实际工作需要和岗位空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选聘人员。

　　蜀道物流集团本部财务管理部一般管理人员1人，本次招聘将委托第三方专业机构提供过程服务。

　　(一)招聘信息通过蜀道集团招聘系统、物流集团官网，以及蜀道集团要求的其他平台或现场招聘会等渠道公开发布。

　　应聘人员通过蜀道集团官方网站“信息公开-人才招聘”栏进入蜀道招聘系统官网(，进入网站后选择“蜀道物流集团”进入到具体岗位进行电子简历投递。

　　简历筛选应根据岗位条件，并结合应聘者年龄、学历、专业等进行综合考虑，简历筛选和资格审核通过者进入综合考评阶段。经资格审核后，如单一岗位符合条件人数未达到3人的，该岗位信息重新发布。

　　蜀道物流集团综合考评分为初试与复试两个部分，初试(现场笔试)成绩占比50%，复试(现场面试)成绩占比50%。

　　1.初试：由现场笔试组成，根据笔试成绩排名确定进入复试者名单。原则上各岗位按照最低不低于1：3比例，根据笔试成绩由高到低确定进入复试人选。

　　3.通过在线职业行为风险测评后，根据综合考评得分由高到低按照1：2比例确定进入背景调查名单，且综合考评得分须达到80分及以上(百分制)。

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　　通过第三方机构对拟招聘人员做背景调查，由拟招聘人员所在学校根据在校期间表现及其档案情况等，提供其书面现实表现材料(海外毕业生视情况提供)。

　　1.根据综合考评和背景调查的情况，评委组提出建议方案，经公司研究决定后，确定拟录用人员名单。

　　2.确定拟录用人员名单后需进行为期3个工作日的公示，若公示期间出现影响录用的情形者，则取消其录用资格。

　　2.拟录用人员在公立三甲医院按照公务员入职体检项目进行体检，体检合格的人员按照公司有关规定及程序办理入职手续。

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　　【导语】：四川蜀道物流集团有限公司本部面向社会招聘财务管理部一般管理人员1人，报名时间至2024年4月2日晚24：00截止

　　2021年12月28日，蜀道投资集团有限责任公司(简称“蜀道集团”)整合所属四川广润投资发展集团有限公司、四川交投物流有限公司和四川省交通物资有限责任公司，成立全资子公司——四川蜀道物流集团有限公司(简称“集团公司”)，注册资本金100亿元。作为蜀道集团物流板块的主力军，蜀道物流集团聚焦服务好国家重大战略，以交通物流专业化整合为中心，以市场化、平台化、规模化为方向，坚持做优物流园区投建营、物资商品供应链服务、物流加工制造、供应链管理等五大业务板块。现已成为全省规模最大的交通基础设施大宗物资集采集供服务商;建成蜀道集团旗下首个物流园区——渠县公路智慧物流港。

　　集团公司业务范围遍及30多个国家和地区，现为中物联全国数字化仓库企业试点单位、中国物流与采购联合会常务理事单位、国家4A级物流企业、国家首批供应链试点企业、四川省现代物流发展促进会副会长单位。下设四川蜀物广润物流有限公司、四川蜀物蓉欧实业有限公司、成都启新汽车服务有限责任公司、四川蜀物天府建材有限公司等19家子公司，分布在香港、上海、深圳、海口、天津等重要城市。

　　集团公司将全面贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，坚持“一二三五”发展战略，力争十四五末，实现资产总额超600亿元，年营收超1000亿元，利润总额50亿元，培育一至两户上市公司，完成向产业链上下游相互赋能的数字化、平台化企业转型，努力建设成为西部领军、全国领先的现代交通物流综合服务龙头企业。

　　(一)公开、公平、公正原则：公开招聘信息，给予合格应聘者平等的应选机会。

　　(二)因事择人原则：员工的选聘以实际工作需要和岗位空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选聘人员。

　　蜀道物流集团本部财务管理部一般管理人员1人，本次招聘将委托第三方专业机构提供过程服务。

　　(一)招聘信息通过蜀道集团招聘系统、物流集团官网，以及蜀道集团要求的其他平台或现场招聘会等渠道公开发布。

　　应聘人员通过蜀道集团官方网站“信息公开-人才招聘”栏进入蜀道招聘系统官网(，进入网站后选择“蜀道物流集团”进入到具体岗位进行电子简历投递。

　　简历筛选应根据岗位条件，并结合应聘者年龄、学历、专业等进行综合考虑，简历筛选和资格审核通过者进入综合考评阶段。经资格审核后，如单一岗位符合条件人数未达到3人的，该岗位信息重新发布。

　　蜀道物流集团综合考评分为初试与复试两个部分，初试(现场笔试)成绩占比50%，复试(现场面试)成绩占比50%。

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　　1.初试：由现场笔试组成，根据笔试成绩排名确定进入复试者名单。原则上各岗位按照最低不低于1：3比例，根据笔试成绩由高到低确定进入复试人选。

　　3.通过在线职业行为风险测评后，根据综合考评得分由高到低按照1：2比例确定进入背景调查名单，且综合考评得分须达到80分及以上(百分制)。

　　通过第三方机构对拟招聘人员做背景调查，由拟招聘人员所在学校根据在校期间表现及其档案情况等，提供其书面现实表现材料(海外毕业生视情况提供)。

　　1.根据综合考评和背景调查的情况，评委组提出建议方案，经公司研究决定后，确定拟录用人员名单。

　　2.确定拟录用人员名单后需进行为期3个工作日的公示，若公示期间出现影响录用的情形者，则取消其录用资格。

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　　2.拟录用人员在公立三甲医院按照公务员入职体检项目进行体检，体检合格的人员按照公司有关规定及程序办理入职手续。