行业保代数量经历了前期的快速增长，目前行业的严监管态势对券商投行和保代素质提出更高要求，执业质量成为关注焦点。

　　从历年保代数量来看，Choice数据显示，截至2019年底，保代人数为3813人；经过一年发展，截至2020年底，保代人数为6273人；截至2021年底，这一数据升至7410人。

　　这一数据变化的背后是市场改革和政策调整。2019年试点注册制后，IPO数量增加，各家券商都加大了投行业务的人才投入。同时，2020年《证券发行上市保荐业务管理办法》和《证券公司保荐业务规则》出台，调整了保荐代表人资格管理，取消保荐代表人事前资格准入，不再要求保代通过考试、签项目协办人，将保荐代表人准入资格考试改为非准入型的水平评价测试。

　　不过，近两年来，证券行业保代数量增加速度放缓。Choice数据显示，截至2022年底，保代数量为7834人；截至2023年底，保代数量为8632人。

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　　从各家券商的保代数量来看，截至2024年3月20日，中信证券保代数量最多，为628人；中信建投的保代数量次之，为594人；中金公司的保代数量为521人。

　　在保代数量迅速扩张的同时，监管部门对券商保代的执业行为提出更高的要求。在业内人士看来，严监管环境下，券商保代不仅要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，更要确保执业行为的合规性。这一背景下，券商保代的执业质量成为关注焦点。

　　近日，证监会发布《关于严把发行上市准入关从源头上提高上市公司质量的意见（试行）》指出，压实中介机构“看门人”责任，中介机构应当从投资者利益出发，健全内部决策和责任机制，立足专业、勤勉尽责，保荐机构要以可投性为导向执业展业。

　　面对新的监管要求，各家券商投行将如何应对？华泰联合证券表示，投行应进一步健全完善对项目的全生命周期、全过程的质量控制体系，提高内部控制与风险管控水平，切实扛起防范财务造假、虚假陈述、粉饰包装的主体责任。投行还应该不断修炼内功，提升价值发现、价值判断等专业能力，真正做到以可投性为执业展业导向，为市场和投资人推荐“货真价实”的优质公司。

　　兴业证券表示，证券公司作为中介机构要严把发行上市准入关，切实压实资本市场“看门人”职责，发掘和推荐真正具有成长性、具备投资价值、处于国家重点发展领域、拥有未来良好发展前景的企业登陆资本市场，从源头上提高上市公司质量，强化资本市场功能发挥，真正做到对投资者负责、对市场负责，提升投资者长期回报。