3. 曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

　　(一)根据国家财经法律法规、院各项财务制度，进行初步审核，及时接收原始报销材料，检查原始凭证的真实性、合法性和完整性，按照有关财务管理规定整理为有序的财务报销材料，减轻科研工作者的负担，提高经费使用效益。

　　(二)熟练操作经费管理系统，规范填写借款单和报销单，并及时办理线下审核签字流程。

　　(三)承担项目检查、验收所需会计资料的各项准备工作(凭证账簿复印、拍照等)。

　　(四)协助编制项目结题财务报表。辅助做好项目实施过程中政府采购和资产管理的相关工作。

　　(五)协助项目组做好预算调剂和执行等基础性经费管理工作，及时向项目负责人汇报经费支出和预算执行等方面的情况。

　　(六)协助财务处做好从项目申报到执行、财务审计、验收检查等全过程管理工作。

　　2. 报名方式：应聘人员下载并如实填写报名表(见附件)，将报名表Word版和本人签字的扫描件，连同表中所列需随报名表提交的材料以压缩包形式提交至电子邮箱报名表及邮件题目发送格式为：岗位-姓名-学校-专业-学历。如：财务助理岗-李某某-XX大学-XX专业-大学本科;其他材料命名格式为：岗位-姓名-XX材料。

　　对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

　　通过资格审查人员直接进行面试。面试采用百分制，合格分数线分。面试分为自我陈述(采取PPT方式，不超过5分钟)和考官提问两部分。自我陈述PPT主要介绍考生个人基本情况、学习经历、特长优势、对应聘岗位的认知及匹配情况等，以及考生认为其他需要展示的内容，PPT内容不得有涉密敏感信息。面试时间另行通知。

　　根据面试成绩经本单位研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。拟聘用人员因个人原因主动放弃的，由招聘单位视情况研究是否进行递补，如果递补则按照面试成绩排序依次递补，面试成绩在60分以上方可递补。

　　聘用人员与我院指定的劳务派遣公司签订劳动合同。按照社会保障政策缴纳五险一金，工资和其它福利待遇按照我院相关规定执行。

　　(一)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

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　　(二)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查或面试者，不再单独通知。

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