。当前，财会人员需要突破传统核算边界，将碳资产、碳负债等新型要素纳入财务体系，

　　图 / 国家政策支持，企业需强制披露ESG，财务人迎来新机遇并且，早在2024年6月20日，

　　发文：重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜，将会正向影响人才的高质量就业。未来3年将会是财务人绿色就业潮的爆发期。转型ESG是为我们今后的未来上一份职业保险。

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　　，再加上当你在简历上写着熟练掌握ESG相关知识和技能，那简直就是闪闪发光的存在呀！无论是想在本行业晋升还是转型其他赛道小伙伴们，ESG都是你们不可错过的宝藏技能。

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　　，在中国证监会指导下，沪深北三大交易所已正式发布《上市公司可持续发展报告编制指南》，进一步健全上市公司可持续信息披露制度。

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　　可以预测，这将直接带来三大人才机遇：✅ ESG评级提升专项技能需求激增，✅ 信息披露专业人才缺口扩大，✅ ESG治理架构升级势在必行。

　　；未来各大上市公司ESG从业人才需求缺口进一步增大！2024年12月17日，国务院国资委印发了《

　　》。 其中明确提出，全面提高国央企单位ESG信息披露质量。对于大家来说，这又是一个重大行业政策利好！

　　也正在加大ESG岗位和人才布局。选择财务与ESG结合的方向已成为财税人未来职场的重要趋势。在未来，

　　（Integrated Audit team）会是未来的趋势，而且不少客户也表达了希望财务审计和ESG能有机结合的诉求，对于审计从业者来说，这也是未来的一个很大转型机遇。可以说，

　　从业者是最适合做ESG相关工作的！并且ESG报告需要每年主动披露有着非常高的市场稳定性和连续性。

　　，其信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间，且由于懂ESG人才极其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的专才。就连大名鼎鼎的

　　，如果你的职位不是很高，而且有职业发展瓶颈的，行业和公司目前也不景气，可以考虑转转ESG机会。一个

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　　指出，随着绿色转型、ESG标准的实施，可持续发展专业人员（ESG专才）在未来岗位增长排名中全球高居第二位！

　　这表明，符合中国特色的ESG生态体系逐步完善；上市公司可持续披露要求和监管要求不断提高；

　　特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”。可见人才缺口之大！

　　看重ESG未来趋势，拓宽职业路径几乎一夜之间，朋友圈和群里被这个好消息刷爆了！

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　　面向社会公开招募200名，免费提供高价值ESG直播课，并赠送ESG学习资料。

　　当前，ESG政策落地信号非常明朗，全域绿色转型已全面开启！国内外和地方政策频频，

　　目前，ESG在国内还是相对新颖的概念，学校教育无法提供充分的知识储备，短期内也无法输出相关人才，因此

　　共同指导，结业颁发全国工商联人才交流服务中心和中国科技金融促进会共同盖章的《注册ESG分析师》认证证书。

　　，而且考试时间灵活，平均备考时间一个半月，目前每个月都有考试安排，具体时间可咨询老师。

　　代理报名权限，如：知乎旗下上海品职教育科技有限公司等第三方授权机构。（进群即可了解）04 人才推介 稳稳入职

　　证书是快速获取ESG专业知识的手段，在求职这条路上，拿到证书的人因为求职信息差还是会遇见很多阻碍。

　　带训--涵盖头部房地产、能源独角兽、金融上市企业、化工、生物、物流等A股上市公司，补充项目经验

　　匹配--实时捕获未公开招聘的ESG战略岗需求，向企业定向输血这不是普通的内推，是品职专属的

　　以往大家投递完简历、甚至面试之后，就要开始漫长的等待，不知道自己是否通过。

　　通过品职人才推介的简历会直接触达业务线核心负责人，第一时间反馈面试结果，悄悄告诉大家，

　　。拿到证书、参加人才推介的同学毫无例外去了心仪的企业，安永、吉利、央财绿色金融研究院、华测等。