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2024年度杭州公积金调整了哪些方面?

作者:小编 发布时间:2024-08-03 13:38:35

  在杭州公积金中心及其各分中心缴存住房公积金的单位均应当办理年度调整,年度调整内容包括缴存基数和缴存比例。

  在杭州公积金中心及其各分中心缴存住房公积金的单位均应当办理年度调整,年度调整内容包括缴存基数和缴存比例,2024年新录用职工的缴存基数不作调整。单位应于2024年9月30日前申报完成年度调整。

  灵活就业人员需调整缴存基数和缴存比例的,应于2024年9月30日前申报完成年度调整;不需要调整的,无需办理年度调整。

  调整后的缴存基数、缴存比例执行期限为2024年7月1日至2025年6月30日。

  2024年度住房公积金调整实行网上申报,由单位代理人(须在杭州住房公积金管理中心登记)登录浙江政务服务网,选择“登录—法人登录”,使用账号登录后,选择“富阳区”—“部门服务”—“公积金富阳分中心”—“住房公积金基数调整”事项办理。未在浙江政务服务网注册的单位,应先进行法人账号注册。无法网上申报的单位,可就近选择公积金业务网点办理(U盘自备)。

  灵活就业人员由本人登录浙江政务服务网或“浙里办”APP,选择“富阳区”—“部门服务”—“公积金富阳分中心”—“个体工商户、自由职业者(灵活就业人员)住房公积金缴存登记”—“基数调整”事项办理,或就近选择公积金业务网点办理。

  温馨提示:微信搜索杭州本地宝公众号,在对话框回复【公积金缴存】获取杭州公积金缴存基数及比例、个人缴存额度查询方法、缴存明细打印方法等内容。

  单位职工缴存基数为2023年职工个人月平均工资,且不高于规定的上限、不低于下限。

  自2024年7月1日起,缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2023年职工个人月平均工资。2024年新录用职工的缴存基数不作调整。

  灵活就业人员月缴存额为缴存基数乘以缴存比例(元以下四舍五入)。缴存基数、缴存比例由个人申报确定,缴存基数下限不低于本市最低工资标准,上限不高于本市上一年度职工月平均工资的3倍。

  在本市行政区域内年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁,具有完全民事行为能力,以非全日制、个体经营、新就业形态等灵活方式就业的人员。

  职工连续正常缴存住房公积金满3个月,本人及配偶在住房公积金缴存地无自有产权住房且租赁住房的,可提取本人及配偶的住房公积金用于支付房租。

  根据《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》(杭政函〔2024〕37 号)规定,自2024年1月1日起主城区、萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区和铁路分中心的公积金最低缴存基数为2490元。

  根据《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》(杭政函〔2024〕37 号)规定,自2024年1月1日起主城区、萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区和铁路分中心的公积金最低缴存基数为2490元。

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  目前公积金贷款是认房认贷的,不过认的是公积金贷款次数。如果你之前买房子已经使用过一次公积金贷款,那再次申请公积金贷款按二套住房公积金贷款利率执行

  根据中国人民银行决定,自2024年5月18日起,下调个人住房公积金贷款利率0.25个百分点,5年以下(含5年)和5年以上首套个人住房公积金贷款利率分别调整为2.35%和2.85%,5年以下(含5年)和5年以上第二套个人住房

  职工个人可贷额度计算结果四舍五入,精确到千位。低于15万元的,按15万元确定;高于50万元的,按50万元确定。

  首套个人住房公积金贷款五年期以下(含五年)年利率为2.60%,五年期以上年利率为3.1%。杭州公积金贷款额度不足怎么办理组合贷?详情请看全文。

  职工个人可贷额度按住房公积金账户月均余额的一定倍数计算确定,计算公式为:职工个人可贷额度 = 职工住房公积金账户月均余额×倍数。

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  在杭州公积金中心及其各分中心缴存住房公积金的单位均应当办理年度调整,年度调整内容包括缴存基数和缴存比例。

  在杭州公积金中心及其各分中心缴存住房公积金的单位均应当办理年度调整,年度调整内容包括缴存基数和缴存比例,2024年新录用职工的缴存基数不作调整。单位应于2024年9月30日前申报完成年度调整。

  调整后的缴存基数、缴存比例执行期限为2024年7月1日至2025年6月30日。

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  办理程序2024年度住房公积金调整实行网上申报,由单位代理人(须在杭州住房公积金管理中心登记)登录浙江政务服务网,选择“登录—法人登录”,使用账号登录后,选择“富阳区”—“部门服务”—“公积金富阳分中心”—“住房公积金基数调整”事项办理。未在浙江政务服务网注册的单位,应先进行法人账号注册。无法网上申报的单位,可就近选择公积金业务网点办理(U盘自备)。

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