2024年，是上海落户的大年，政策放宽了很多，很多人都要落户在上海，但是光自己条件满足了，公司不满足条件也不行，因此，有很多人就被自己单位给坑了，为了让大家避坑，今天我们来说一下，上海落户对公司具有有哪些要求。

　　1、需要与分公司签订劳务合同，不能出现总公司的公章，否则会被认定为派遣关系。

　　1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。

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　　2、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户。

　　3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。

　　5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。

　　（外资企业的话，需要按照现在的汇率换算成人民币，也不得少于100万人民币）。

　　4、存在违规违法情况的公司一般都过不了公司资质审核的，包括一些早期在落户申请时被计入“黑名单”的企业。

　　5、如果签约单位上海分公司，总公司注册资金需要100万以上（含100万）。（同时总公司需要出具人事授权书原件）。

　　符合下列条件之一的用人单位，直接录用非上海生源毕业生的，可以为录用人员申请本市户籍：

　　2、在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；

　　3、符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币 100 万元（含）以上的企业，且注册登记满一年。

　　（非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制）；

　　4、不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须在5 月24 日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，

　　以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议（以下简称“联席会议”）办公室提出申请（由上海市学生事务中心受理）。

　　（二）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；

　　（三）对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；

　　（四）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；

　　（五）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：

　　（六）近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；

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　　（八）企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

　　以上就是上海落户对公司的要求，不同的上海落户方式对公司的要求各不相同，在入职前一定要充分评估自己的公司能不能申请上海落户！