近年来，合肥包河经开区党工委坚持党建引领，着力锻造高素质“红色头雁”队伍，将党的组织优势有效转化为企业发展优势，为园区产业提质增效注入强劲红色动力。

　　严格标准选优配强。 按照“守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作”的标准，精准选配非公企业和社会组织党组织书记。针对党员数量较多的企业，推动配备专职党组织副书记，目前已指导20家党组织完成配备，有效夯实党务工作力量。

　　深化“双向进入、交叉任职”。 大力推动党组织班子与企业经营管理层交叉融合。新兴领域党组织书记由企业负责人“一肩挑”的比例达45%，党组织班子成员进入企业管理层或管理层担任党组织委员的“双向进入、交叉任职”比例高达87%，从领导体制上确保了党建工作与企业发展同频共振。

　　强化包联指导促提升。 选派42名经验丰富的党建指导员，“点对点”包联指导340家非公企业和社会组织党组织书记开展工作。通过常态化指导，有效解决了非公党建“不会抓、抓不实”的问题，有力推动了党建工作从“有形覆盖”向“有效引领”的跃升，为园区经济社会高质量发展奠定了坚实的组织基础。

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　　抓实思想教育固根基。 扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进“学、查、改”工作。通过召开专题辅导会、发放《提示单》、包保走访等形式，指导非公党组织书记严格落实学习要求。创新教育载体，指导开展“书记讲党课”263场，组织红色研学等特色活动290余场，覆盖非公党员3500余人次，有效强化了思想政治引领。

　　强化专业培训提素能。 结合园区产业特点和企业需求，科学制定《园区党员教育培训工作规划》。2025年以来，精心举办“两企三新”党组织书记培训班等线场、线期，实现教育培训全覆盖，显著提升书记理论水平和实务能力。

　　健全激励机制增动能。创新实施党建考评与激励机制，对204家非公党组织进行年度考评并划分等次，发放党建工作经费补助和党组织书记个人履职补助总计30余万元，有效激发了书记们的工作热情和内生动力。结合星级党组织评定等工作，对企业和社会组织实行分类指导，严格落实党组织书记述职评议制度，以评促建、以奖促优，引导“头雁”夯实基础、提升质效。

　　聚力强企惠企优服务。 充分发挥党组织书记桥梁纽带作用，组织梳理并精准推送为企服务事项11类46项，涵盖政策宣导、人才招聘、工商注册、公租房申请、党务指导等。线余场，助力企业应享尽享政策红利。通过源泉担保公司为园区40余家科技型企业成功担保发放“科创贷”1.7亿元，有效缓解了企业融资难题。

　　打造标杆示范强引领。大力培育选树先进典型，打造“王正前书记工作室”。安达创展公司董事长、党总支书记王正前牵头建设了300平米的现代化党员活动阵地，内含党员阅览室、80人红色教育课堂、“安达先锋影院”等。他创新实施“双培三帮带”机制和“安达导师计划”，通过举办“优秀项目经理人大赛”“安达杯设计师技能大赛”等活动，成功将6名项目骨干培养成党员，将8名党员培养成业务精英，生动诠释了党建与业务深度融合的成效。

　　激励争先创优结硕果。 在党组织书记的带领下，园区非公企业党建工作硕果累累。安徽昌达路桥工程集团有限公司党支部等2家党组织荣获包河区2024年度“双强六好”非公企业党组织称号。2024年以来，园区企业累计斩获全国“五一劳动奖章”1项，省“五一劳动奖章”4项，省工人先锋号3家，省金牌职工3名，合肥市劳模2名，以及区级各类五一荣誉20项，充分展现了党建赋能高质量发展的强大活力。

　　下一步，包河经开区将持续深化“包河益企服务”党建品牌内涵，围绕选人、履职、赋能持续用力，让“红色头雁”的领航作用更加彰显，为园区实现高质量发展注入源源不断的红色动力。（朱彤）

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