根据省、州相关文件精神，为帮助就业困难对象实现再就业，结合我县用人单位需求，现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持自愿报名、双向选择、择优聘用和困难援助的原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。

　　聘用人员按照现行贵州省最低工资标准给予岗位补助，工资不低于贵定县最低工资标准（1760元/月），并享受公益性岗位社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）补贴政策，个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。

　　报名对象：年龄在22周岁以上（2002年12月16日及以前出生）、男性57周岁以下（1967年12月16日及以后出生），女性47周岁以下（1977年11月4日及以后出生）身体健康，有劳动能力和就业愿望；后勤人员要求具备良好品行、有职业素养、工作经验、安保器械使用能力（保安）和应急处置协调能力；协助管理工作人员要求具备高中及以上学历，会电脑操作、具有一定的理论素养、政策水平、业务能力、综合分析能力、语言组织表达能力和组织协调能力。

　　公开招聘条件：具有贵定县城镇户籍（原农村户籍人员需将户口迁到城镇落户），有劳动能力和就业愿望，在公共就业服务机构进行了失业登记，持《就业创业登记证》或《就业失业登记证》，并申请就业援助（在2024年12月16日之前认定为就业困难人员），认定为就业困难人员后，未进行工商营业执照登记。且符合下列有关条件之一的人员：（一）男年满50周岁、女年满40周岁及以上失业人员。（二）享受最低生活保障的失业人员；（三）持《残疾证》的残疾失业人员；（四）连续失业一年以上的长期失业人员；（五）失去土地的农民转为城镇户口的失业人员；（六）省政府同意确定的就业困难高校毕业生；（七）夫妻双方无一人就业且无一子女就业的家庭失业人员；（八）省级以上人民政府确定的其他就业困难对象。

　　（一）报名时须携带《就业创业登记证》或《就业失业登记证》、有效居民身份证、户口簿、毕业证书（高校毕业生）原件以及复印件各2份，1寸近期免冠照片3张，贵定县行政审批局出具的无工商营业执照注册登记信息证明，并填写报名表。报名时相关人员还须提供其他材料：未就业的残疾人员须提供《残疾证》、享受最低生活保障的失业人员须提供县级部门出具的享受最低生活保障证明原件。

　　实行现场审核，对审核合格的，进入招聘下一环节；审核不合格的，当场说明原因。

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　　3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员或公益性岗位被辞退的人员；

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　　7.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的，有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员；

　　（一）根据《黔南州人力资源和社会保障局等八部门关于印发〈黔南州公益性岗位开发管理细则〉的通知》规定：公益性岗位补贴期限，录用人员最长不超过3年（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准），“三年期满”后，由用人单位与公益性岗位人员签订终止公益性岗位合同通知书，报县人社部门备案。

　　（二）公益性岗位人员有下列情形之一的，用人单位可解除劳动合同，同时停止发放各项补贴：

　　公益性岗位人员因上述第3、4、5、6、7项被解除劳动合同的（用人单位要在其《就业失业登记证》上做详细记载），以后不得再享受公益性岗位安置待遇。

　　（一）招聘工作期间，在贵定县人社部门公告及其他通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃。

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　　（二）为维护招聘工作的公正性，用人单位在选聘、管理、跟踪服务工作中，严禁弄虚作假、任人唯亲，严把公益性岗位的进口关。

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　　（三）从事招聘工作人员与考生有回避关系的应实行回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应纪律处分。

　　（四）本次招聘接受纪检监察部门和社会各界的监督，坚持“公开、公平、公正、透明”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违规、违纪情况发生，经查实后，对违纪考生取消应聘资格，对违规的用人单位取消岗位设置，并按照相关规定严肃查处、追究责任。